TREBALLEM LES COMPETÈNCIES TRANSVERSALS AMB CASTELLERS DE SABADELL

La setmana passada, vam gaudir de la visita dels Castellers de Sabadell, Saballuts, a les instal·lacions de Promoció Econòmica de Sabadell, amb la col·laboració de tres integrants de la colla: la Cristina, la Victòria i el Fermí. Durant la sessió, vam poder conèixer què fan, les diferents parts d’un castell, la importància de la vestimenta, la seguretat, la música, etc. Però sobretot, vam poder reflexionar sobre la importància de cadascuna de les persones que formen part del grup, assumint cadascuna d’elles un rol determinat.

Alguns dels assistents vam poder conèixer de primera mà, l’experiència de portar una faixa i quines funcionalitats té. A més, vam poder comprovar la seguretat que hi ha sempre a l’hora de fer els castells i la importància de la música. 

Des de l’inici de la sessió, la Cristina, la Victòria i el Fermí (membres de Saballuts)  ens van transmetre en tot moment, els valors que hi ha dins d’una colla castellera: la força, l’equilibri, el valor i el seny. 

Aquests valors es van vincular directament amb la identificació de diferents competències transversals que es treballen dins d’una colla castellera però va ser al final de l’activitat, quan es va crear un espai de reflexió per tal establir paral·lelismes entres totes aquelles competències transversals que més demana el mercat de treball actual i que els castells treballen constantment. 

Entre tots i totes, vam poder veure com el treball en equip és fonamental, ja que sense la col·laboració i la participació de tothom, no es pot assolir l’objectiu comú. L’organització, planificació i la distribució de les tasques són altres factors a tenir en compte per tal de garantir el bon funcionament del grup. 

El control de les emocions, l’autocontrol, la gestió de l’estrès també són importants en l’execució dels castells com també ho són en determinades ocupacions. 

Molts vam poder reflexionar sobre les possibilitats de crear nous contactes i fer treball en xarxa, a través de la nostra participació en aquests tipus d’activitats lúdiques i culturals. Els mateixos membres de la colla ens van posar exemples de persones que van trobar feina a través de la seva participació a l’entitat.

És evident que tothom té el seu espai dins d’un grup i, en paral·lel, dins del mercat de treball. És per això que hem de focalitzar la nostra recerca de feina en funció dels nostres objectius professionals i tenir clars quines són les nostres fortaleses i aspectes de millora respecte a aquests objectius. A més, hem de ser conscients que tothom té competències transversals desenvolupades (en diferents nivells) i que aquestes entren en joc no només en un lloc de treball sinó també en el nostre dia a dia. 

Fins a la propera i gràcies per llegir-nos!

Celebració del dia 8 de març, Dia internacional de la Dona

En les darreres setmanes i amb motiu de la celebració del dia 8 de març, Dia Internacional de la Dona,  Promoció Econòmica de Sabadell i la Fundació Ecom vam organitzar sessions dirigides a dones participants del programa, per tal de saber i conèixer el motiu d’aquesta celebració i quines reivindicacions es demanen. 

Entre totes vam descriure totes les responsabilitats que assumim a casa i les reparticions de les tasques de la llar entre els membres de la família. Ens vam adonar que gran part del nostre temps el dediquem a fer les tasques de la llar i no tenim prou temps per a nosaltres mateixes. A més, vam posar un valor temporal i monetari a totes aquelles tasques que fem cadascuna de nosaltres. 

En una posterior sessió, vam poder identificar les nostres competències transversals en funció de tot allò que fem a la llar. Vam poder identificar les nostres fortaleses i aspectes de millora gràcies a tota l’experiència viscuda, només pel fet de ser dones. Tota aquesta anàlisi la vam traspassar al món laboral i als objectius professionals de cadascuna d’elles per tal d’esbrinar el seu grau d’ocupabilitat per a la professió, en clau de competències transversals. 

Les participants de les sessions van sortir molt satisfetes de les sessions i amb un grau d’apoderament alt. A més, vam poder parlar de les entrevistes de feina i com defensar la nostra candidatura en clau de competències transversals. 

Fins a la propera i gràcies per llegir-nos!

Finalitza el programa Orienta + 30 amb 18 insercions laborals

El pròxim 30 de març finalitza el Programa Orienta +30 – Programa integral de persones majors de 30 anys desocupades de llarga durada -, iniciat el 16 de maig del 17 i subvencionat pel Servei d’Ocupació de Catalunya. Hi han participat 42 persones, de les quals 18 ja han trobat feina i 5 han iniciat una formació professionalitzadora. La resta estan en cerca activa de feina, formació o participant en les activitats que ofereix el programa per activar-se, conèixer recursos del municipi i fer una cerca activa i efectiva. 

El programa ha treballat per enfortir el paper social de les persones al municipi, per a l’empoderament i activació d’aquestes i, en definitiva, per a la millora del seu nivell d’ocupabilitat i qualitat de vida. S’han realitzat tutories personalitzades, diversos tallers d’orientació sociolaboral, activitats de dinamització comunitària i descobriment de competències personals com el taller musical i caminades per l’entorn natural del Vallès. També s’han realitzat els tallers de: Cerca de feina amb smartphone; Reparació i reutilització de material informàtic; Robòtica i Noves tecnologies en el món laboral; Xerrades de drets i deures laborals; Economia Social i Solidària i Cooperativisme per l’Ateneu Cooperatiu del Vallès Occidental; Ocupació 4.0 al Laboratori Realitat Virtual i Augmentada de Nodus Barberà; i Coneixement de l’entorn productiu i procediments de selecció d’empreses de serveis. 

L’usuariat de l’Orienta +30 també ha tingut l’oportunitat de fer visites a la Cooperativa barberenca el Tamboret, al Casal Popular Tangram, l’Escola d’Adults i el CNL de Barberà del Vallès. A més, un grup de persones participants va anar al Teatre Municipal Cooperativa a veure una obra de teatre para conèixer i acostar-se al que ofereix el TMC de Barberà del Vallès. 

Aquest programa s’ha realitzat de manera agrupada amb altres entitats del territori. Es pot trobar més informació a https://orientames30.blogspot.com.es/

També es pot escoltar la tertúlia que van fer persones participants del programa i les persones tutores a Ràdio Barberà el 22-12-17:  https://orientames30.blogspot.com.es/2018/01/radio-barbera-orientames30.html

Fins a la propera i gràcies per llegir-nos!

L’EMPRESA LA BRUIXA NETEGES VISITA EL MOLÍ

El passat divendres 9 de març, vam poder gaudir de la xerrada explicativa de l’empresa La Bruixa Neteges, a les nostres instal·lacions del Molí a Badia del Vallès. Aquesta xerrada es va dur a terme en el marc de col·laboració del conveni de coneixement de l’entorn i terreny productiu del programa Orienta +30.

La xerrada va anar a càrrec d’Almudena Barreda, d’Aürt Consultoria i Formació, la qual, en col·laboració amb l’empresa La Bruixa, va explicar als usuaris de l’Orienta +30 de Badia del Vallès, els diferents perfils que poden arribar a sol·licitar en aquesta última empresa. Almudena Barreda va anar detallant quins estudis, experiència i competències sol·liciten a l’hora de fer la selecció dels diferents perfils de neteja que requereix l’empresa La Bruixa.

L’Ajuntament de Badia del Vallès externalitza els serveis de neteja amb La Bruixa Neteges i la relació de confiança i de bon treball és mútua.  Finalment, en acabar la xerrada, els usuaris de l’Orienta +30  que hi van assistir van poder deixar el seu currículum a Alicia Martínez, de La Bruixa Neteges i van poder presentar-se breument, explicant la seva trajectòria professional i objectius laborals. 

Fins a la propera i gràcies per llegir-nos!

Les persones participants a l’Orienta +30, presents al cicle de sessions d'Ocupació i4.0 al Laboratori de Realitat Augmentada i Virtual

La dinàmica de la sessió té una orientació pràctica i didàctica, permetent als usuaris veure i utilitzar els darrers dispositius tecnològics

Les persones participants del Programa Orienta +30 van ser-hi presents al cicle de sessions d’Ocupació i4.0 que es van portar a terme a Nodus Barberà el passat 22 de febrer. En la primera part de la visita, les persones assistents van rebre una presentació informativa a càrrec de Xavier Riba, Director Territorial a Catalunya de l’empresa Innovae sobre l’estat actual de la tecnologia, de les implicacions del concepte Indústria 4.0 i dels perfils professionals, habilitats i competències associats a aquestes noves tecnologies disruptives. En la segona part de la visita, les persones assistents van poder provar alguns dispositius com ulleres i visors virtual per conèixer de primera mà l’experiència de la realitat augmentada i les seves aplicacions a la indústria. 

Les sessions d’Ocupació i4.0 tenen l’objectiu de donar a conèixer les noves professions i els perfils laborals que les empreses necessitaran com a conseqüència de la implantació de la tecnologia de realitat virtual i augmentada, fent èmfasi en la nova revolució tecnològica i la necessitat d'adaptació dels treballadors i treballadores . 

Aquesta activitat s’ha portat a terme dins del Programa Orienta +30, que s’ha impartit de manera agrupada amb la col·laboració de l’Ajuntament de Badia del Vallès; el Vapor Llonch de l’Ajuntament de Sabadell; la Fundació ECOM; la Fundació Secretariat Gitano de Sabadell; i la Fundació Barberà Promoció. Per a més informació sobre l’VLAB i4.0 es pot consultar la seva web o sol·licitar informació a través del seu correu electrònic. També es pot fer seguiment dels actes programats al twitter de l’entitat. 

Fins a la propera i gràcies per llegir-nos!

La importància de la formació i el posicionament de les noves tecnologies

Durant les darreres setmanes, des de Promoció Econòmica de Sabadell hem dut a terme un munt d’activitats tant individuals com en grup.

A finals del mes de gener, vam poder comptar amb la col·laboració de la Fundació Eurecat, amb l’objectiu d’apropar-nos a la indústria 4.0 i a la importància de la formació al llarg de la vida. La importància d’actualitzar els coneixements és una idea que cada cop més, els participants tenen més present com a millora competencial i d’ocupabilitat.

Les tècniques del Departament de Formació de la Fundació es van centrar en tota l’oferta formativa subvencionada per a persones en situació d’atur i també de treballadors en actiu. Tots plegats vam parlar de les competències associades a aquestes formacions i de la importància de l’actualització de coneixements d’acord amb les exigències del mercat laboral.

Amb tot, els assistents van poder reflexionar sobre com les tasques que antigament realitzaven als seus llocs de treball, en aquests moments, han canviat i per tant, necessiten una actualització formativa per tal de fer front als canvis.

D’altra banda i lligat amb la importància de les TIC en el món actual, s’han organitzat sessions dirigides a la recerca de feina a través dels smartphones. Segons l’empresa Adecco, més del 60 % de les persones que tenen telèfon intel·ligent ja el fan servir per a la cerca de feina. Per això, durant les sessions, es van aclarir molts dubtes sobre el funcionament del dispositiu i com fer un bon ús de les APPs dirigides a la recerca de feina.

La col·laboració entre assistents va ser fonamental ja que van poder conèixer diferents aplicacions que molts no coneixien i no feien servir. A més, es va recalcar la importància dels perfils que creem a les aplicacions i l’actualització en tot moment de les dades (formacions, experiència, dades de contacte, idiomes, etc).

Aprofitant que molts dels assistents ja tenen perfils creats a diferents portals de feina, van cercar si aquests portals tenen APPs. D’aquesta manera, no van haver de crear perfils sinó només descarregar l’aplicació. Aquesta és una forma més ràpida de fer la recerca i d’enviar les candidatures a aquelles ofertes de feina que encaixin millor amb els seus perfils professionals.

Durant les sessions, s’ha donat rellevància a com utilitzar el telèfon com a dispositiu per posar-se en contacte amb les empreses. A més, es va alertar sobre anuncis enganyosos i com poder identificar-los i evitar-los. Aquests anuncis no han de convertir-se en factors desmotivadors en la nostra recerca.

Fins a la propera i gràcies per llegir-nos!

Visita i Activitat a BARCELONA ACTIVA

El dia 28 de febrer, els usuaris de l’Orienta +30 de Badia del Vallès van anar a visitar Barcelona Activa, l’empresa  de societat privada municipal de l’Ajuntament de Barcelona. 

Concretament, varen visitar l’edifici 22 @, situat al carrer Llacuna, on hi ha la seu central i on es duen a terme multitud d’accions d’orientació i formació ocupacional. Els usuaris, acompanyats de les tècniques d’Orientació i d’Acompanyament a la Inserció, van rebre una formació a mida de les competències clau avaluades al test propi que ofereix Barcelona Treball al seu web.

D’aquesta manera, amb els resultats del test que ja van realitzar prèviament fa uns mesos, els usuaris han pogut anar avaluant cadascuna de les competències resultants, aprenent de quina manera poden seguir treballant-les i potenciant-les, consolidant-ne els punts forts i reforçant-ne els punts febles. Maria José Arpi, formadora associada a Barcelona Activa, els va fer reflexionar mitjançant exemples i exercicis pràctics molt clarificadors, els va fer veure la importància de tenir ben treballades cadascuna de les competències així com la necessitat de tenir un bon autoconeixement propi. 

Ara, els usuaris poden continuar la seva cerca de feina, tenint clares les seves fortaleses i debilitats i poder defensar-se en una entrevista de feina sabent “vendre’s” de forma positiva. 

Però a més, amb la visita, també han conegut una altra via d’oportunitats a nivell formatiu i d’orientació laboral i d’aquesta manera, podran obtenir noves perspectives. 

Fins a la propera i gràcies per llegir-nos!

VISITEM TOY’S R US

Seguim acostant l’entorn productiu del territori als nostres participants del programa Orienta+30.

Així, el passat 6 de febrer, un grup de participants de l’Orienta +30 de la Fundació Secretariat Gitano, conjuntament amb d’altres del Vapor Llonch i de l’Ajuntament de Badia van realitzar una estada informativa a l’empresa Toy’s R Us de Sant Quirze del Vallès.

La senyora M. Jesús Gotor, gerent de la botiga, els va fer una visita guiada per les instal·lacions i els va parlar de diferents qüestions relatives a l’empresa.

Els participants van poder conèixer de primera mà la distribució de la botiga, quins perfils professionals hi treballen, quines tasques i funcions realitzen així com el funcionament intern de l’empresa.

La majoria d’assistents tenien un perfil de logística així que, van visitar el magatzem i es  van centrar en les competències tècniques d’aquest perfil. Posteriorment,  M. Jesús Gotor va explicar com són els processos de selecció de l’empresa, quines actituds personals demanen i tot allò que valoren ens els candidats, quins horaris estableixen i les condicions que tenen els treballadors/es del Toy’s R Us.

La visita va ser molt profitosa, didàctica i força participativa. Van poder demanar tots els dubtes que tenien i es van crear petits debats sobre el món del treball. A més a més, van poder deixar el seu currículum a l’empresa, a veure si hi ha sort!

Fins a la propera i gràcies per llegir-nos!

La FORMACIÓ: element clau en la trajectoria laboral

El passat dia 15 de febrer, es va dur a terme una sessió grupal a l’edifici El Molí de l’Ajuntament de Badia del Vallès, on les tècniques del programa Orienta +30 del mateix servei van voler conscienciar els usuaris de la importància de la formació constant durant la trajectòria laboral i vital d’una persona. 

D’aquesta manera, com deia l’escriptor Francès Gustave Flaubert: “la vida ha de ser una contínua educació”.  L’objectiu era mostrar la necessitat d’estar actualitzat, format i al dia, per poder fer front a les necessitats canviants de l’entorn. A més, es van recalcar els beneficis que aporta la formació contínua de cara a augmentar l’autoestima personal i les habilitats socials de la persona, el benefici d’oportunitats, la promoció personal i professional, i l’augment del nivell de satisfacció i d’integració a l’empresa.

De forma pràctica i dinàmica, es va explicar els diferents recursos formatius presencials i en línia, als quals poden accedir de forma subvencionada, de diferents sectors i àmbits professionals, tant de formació continuada (per a treballadors en actiu) com de formació ocupacional (per a persones desocupades). 

Els usuaris van prenent cada cop més consciència de la importància de l’actualització dels seus coneixements formatius així com de l’adquisició de nous coneixements. Hores d’ara, alguns participants han anat iniciant la formació en diferents certificats de professionalitat i cursos específics de coneixements d’ofimàtica, de treball en competències motivacionals, i per acreditar diferents carnets professionals. 

Fins a la propera i gràcies per llegir-nos!

Visita a la cooperativa barberenca El Tamboret

Les persones assistents van poder comprovar la dinàmica de la cooperativa social i la seva organització a nivell pràctic

Una vintena de persones van visitar la cooperativa d'àmbit local situada a Barberà del Vallès El Tamboret el passat 13 de febrer. L’activitat ha estat impulsada des del Programa Orienta +30 i s'ha ofert a les persones usuàries de la Fundació Barberà Promoció per tal que coneguessin aquest model econòmic.

La visita va ser dirigida per la Maria Pradas, treballadora i sòcia fundadora de la cooperativa situada a Barberà del Vallès, qui els va ensenyar una de les instal·lacions on la cooperativa intervé, que és l'Escola Marta Mata, i els hi va explicar els perfils professionals que s'hi treballen: personal administratiu, monitoratge de menjadors, personal de cuina, equips educatius, servei de neteja, etc. 

Les persones participants van poder conèixer l’origen i la creació d’El Tamboret, així com el seu funcionament intern, basat en assemblees periòdiques per decidir les accions que es duran a terme o a què es destina la inversió, entre d’altres. D’aquesta manera, es va poder comprovar de manera pràctica la dinàmica i l’organització d’aquesta cooperativa local, situada a Barberà del Vallès. 

La visita ha complimentat la xerrada sobre Economia Social i Solidària i Cooperativisme que es va realitzar a la Torre d’En Gorgs el passat 7 de febrer. El Tamboret es dedica a generar projectes educatius en funció de les necessitats dels diferents col·lectius amb qui treballen: infants, adolescents, joves o població en risc d’exclusió, entre tantes altres. A més, presten serveis de monitoratge de menjador, acollida a l’escola i activitats extraescolars, destacant l’hort que tenen dins del centre educatiu Marta Mata, amb el qual el seu alumnat treballa alguns continguts del currículum escolar.

Fins a la propera i gràcies per llegir-nos!

Xerrada d’Economia Social i Solidària i Cooperativisme a Barberà Promoció

L’acte, que ha reunit a una trentena de persones, ha servit per donar a conèixer un model alternatiu que cada dia s’aplica a més sectors de l’economia

Una trentena de persones han participat en un taller sobre Economia Social i Solidària i Cooperativisme que s’ha celebrat a la Fundació Barberà Promoció aquest passat 7 de febrer. L’acte, que ha comptat amb la ponència de l’Eudald Griera, membre de l’Ateneu Cooperatiu del Vallès Occidental, ha servit per donar a conèixer un model alternatiu, el de les cooperatives, que cada vegada són més presents dins del sistema capitalista actual. 

Com a característiques principals de les cooperatives, l’Eudald Griera ha parlat de la gestió i la propietat col·lectiva de les cooperatives, on les persones treballadores són el centre de l’empresa; la democràcia interna; la participació de les persones sòcies i el seu dret a l’educació, la formació i la informació; l’interès per aquest model; i la cooperació entre cooperatives, imprescindible per fer créixer aquesta economia. “Si no cooperem entre nosaltres, serà impossible poder fer avançar aquest model”, ha recalcat el membre de l’Ateneu Cooperatiu del Vallès Occidental. A més, Griera ha parlat sobre els nous reptes que l’Economia Social té a l’horitzó, com valorar més els criteris mediambientals “diversificant l’Economia Social entre territoris”, o equiparar la política laboral en termes de gènere. 

Durant la xerrada, també s’ha fet èmfasi en la necessitat que té la societat de plantejar models econòmics menys agressius que l’actual. D’aquesta manera, Griera s’ha referit a l’Economia Social com una eina de la qual disposa la societat i que va sorgir per satisfer les necessitats bàsiques de la població més eficientment. Avui dia, és un model alternatiu de referència que parteix de la base de crear una activitat econòmica, i que no té l’objectiu de generar grans beneficis. És per això que aquest model pot anar des de col·laborar en projectes sense ànim de lucre fins a crear una empresa cooperativa, social i solidària amb objectiu de mantenir treballadors amb un nivell de vida estable. 

L’Economia Social i Solidària i el Cooperativisme és una de les principals alternatives al capitalisme. “Actualment, és una proposta crítica que conviu junt amb el mercat actual, però el seu objectiu és acabant superant-lo com a un model econòmic propi. Crec que amb el temps anirà a més”, ha explicat Griera. En aquest aspecte, l’ESS comença a tenir el suport de les institucions públiques, com la Generalitat de Catalunya, l’Ajuntament del nostre municipi a través de Barberà Promoció i entitats com els ateneus cooperatius, que assessoren i orienten a persones que volen involucrar-se en aquest món. A més, també han sorgit entitats que permeten finançar-les amb més facilitat i fer créixer la xarxa de cooperatives, com és el cas del COOP57. Per fer créixer el moviment cooperativista, també s’ha parlat de la pedagogia que s’està fent per conscienciar a la societat. “Si les persones participen i en formen part de forma col·lectiva, estaran canviant les seves pràctiques. Si a més ho ensenyem de cara enfora, demostrem que fer una altra economia és possible”, ha afirmat Griera. 

Des de fa 3 anys l’Ajuntament de Barberà, a través de la Fundació Barberà Promoció, participa juntament amb els ajuntament de Ripollet, Cerdanyola i Montcada en un projecte d’Economia Social i Solidària amb l’objectiu de difondre aquest concepte i apropar-lo a la població de la zona del Vallès i Barcelona. 

Aquesta activitat s’ha portat a terme dins del Programa Orienta +30, que s’ha impartit de manera agrupada amb la col·laboració de l’Ajuntament de Badia del Vallès; el Vapor Llonch de l’Ajuntament de Sabadell; la Fundació ECOM; la Fundació Secretariat Gitano de Sabadell; i la Fundació Barberà Promoció. 

Fins a la propera i gràcies per llegir-nos!

Coneixement de l'entorn productiu del territori programa Orienta+30

Els participants de l’Orienta +30 comencen a tenir els primers contactes amb els agents i les empreses per conèixer l’entorn productiu del territori. 

Així, el passat 22 de gener, a l’edifici El Molí, vam poder comptar amb la presència de Silvia Nicolau, presidenta de l’Associació de Comerciants de Badia del Vallès, la qual va exposar la seva pròpia experiència d’emprenedoria en crear la seva tenda de roba l’Armari de la Silvia. La Silvia  també va poder respondre tots els dubtes en relació amb els diferents perfils de feina que han pogut gestionar els diferents comerciants de Badia quan s’ha produït alguna vacant. 

Sobretot, l’experiència de la Silvia ha servit per poder donar a conèixer una altra via de sortida al món laboral, tenint com a una opció vàlida i possible, emprendre un negoci propi i fer-se autònom/a.

Per altra banda, el dia 31 de gener, els participants de l’Orienta +30 de Badia del Vallès i alguns usuaris del mateix programa del Vapor Llonch van visitar les instal·lacions del Complex Esportiu de Badia del Vallès. D’aquesta manera, van poder conèixer Marta Garrancho, de l’empresa Comac Esports i Lleure, que gestiona els diferents perfils tècnics de monitors del Complex Esportiu. Alhora, Nico Maccio, tècnic d’Esports de l’Ajuntament de Badia del Vallès, els va poder explicar els diferents perfils de treball que es gestionen des de l’Ajuntament, on la selecció la du a terme la tècnica d’Orientació del Molí, Sara Carrascón. En Nico va explicar també, que els perfils que es requereixen habitualment són peons de manteniment general, recepcionistes i administratives, concretant el nivell d’estudis que es demanen i l’experiència que es requereix.  El mateix va fer Marta  amb els perfils dels tècnics monitors. 

Aquesta última visita s’acabarà de complementar amb una xerrada de la tècnica d’Orientació, Sara Carrascón, que comentarà exactament, com es duu a terme el procés de selecció dels perfils esmentats. També hi participarà la directora de l’Escola d’Adults del mateix edifici, Josefa García  que els farà veure la necessitat de formar-se i estar al dia en recursos formatius per poder tenir el perfil més actualitzat i atractiu, de cara a aquestes seleccions que es duen a terme. 

D’aquesta manera, els participants del programa poden ésser partícips de primera mà de la realitat en l’àmbit laboral dels diferents agents i empreses del territori.

Fins a la propera i gràcies per llegir-nos!

Xerrada sobre contractació i drets laborals a la Fundació Barberà Promoció

L’acte, que ha reunit a una seixantena de persones, ha estat organitzat dins del Programa Orienta +30 i ha servit per resoldre tots els dubtes referents als drets i obligacions del personal laboral.

El Celler de la Fundació Barberà Promoció ha estat el lloc de trobada de la Xerrada sobre contractació i drets laborals de les persones treballadores. L’acte, organitzat el passat 10 de gener dins del Programa Orienta +30, ha comptat amb una seixantena de persones participants de Barberà i Badia del Vallès; la ponència del tècnic d’Atenció a Empreses i Inserció Laboral de la Fundació ECOM, Víctor Sastre, qui ha dirigit el fil de l’exposició i ha realitzat torns de preguntes centrant-se en situacions i casuístiques laborals concretes. 

L’objectiu principal de la xerrada ha estat el de facilitar els coneixements suficients respecte a la contractació i drets laborals com a persones treballadores. El tècnic d’ECOM ha afirmat que la gent coneix els seus drets i deures com a persones treballadores, malgrat que de manera “esquemàtica i puntual”, factor que pot ocasionar que sovint puguin sentir-se enganyades o confuses en segons quins aspectes. És per això que ha ressaltat la necessitat de deixar de banda la il·lusió d’haver aconseguit un lloc de treball i llegir detingudament els contractes i clàusules abans de signar-los. “No es tracta de desconfiança, sinó de tenir les regles clares entre les dues parts abans de començar la relació laboral”, ha puntualitzat Sastre. 

L’activitat ha transcorregut a través de les aportacions de les persones participants, que han preguntat tots els dubtes referents a la interpretació de nòmines, Seguretat Social, formació professional, vacances, expedients de regulació, i rescissions i reclamacions contractuals. S’ha fet èmfasi en la relació bilateral del contracte de feina i en la necessitat d’entendre que tant l’empresa com la persona treballadora tenen deures i obligacions que han de complir. 

Les ETT i la seva funció dins del mercat laboral també han sortit a debat entre les persones assistents a l’acte. Un cop més, Sastre ha puntualitzat la seva principal característica, i és que les ETT ofereixen una oportunitat i “són uns agents més del mercat que hem d’aprofitar. Si l’empresa veu que treballem bé, tenim possibilitats que ens contractin directament en plantilla”. 

Un altre dels temes parlats a la xerrada ha estat el dels sous, donant importància a l’opció de negociar amb Hisenda el pagament d’una quantia qualsevol de forma fraccionada, tenint en compte la retribució econòmica de cada persona. Respecte al Salari Mínim Interprofessional (SMI), el tècnic d’ECOM ha parlat sobre de la necessitat de lluitar per aconseguir els 1.000 euros bruts mensuals. “Tots els agents socials, patronal inclosa, són partidaris d’aplicar aquesta mesura perquè milloraria l’economia. No pot ser que una persona treballadora no pugui viure amb el seu propi sou”. 

Durant els pròxims mesos, es realitzaran activitats similars perquè les persones participants coneguin tots els drets i obligacions laborals bàsics, que tothom hauria de saber. Aquesta activitat s’ha portat a terme dins del Programa Orienta +30, que s’ha impartit de manera agrupada amb la col·laboració de l’Ajuntament de Badia del Vallès, el Vapor Llonch de l’Ajuntament de Sabadell, la Fundació ECOM, la Fundació Secretariat Gitano de Sabadell i la Fundació Barberà Promoció. 

Fins a la propera i gràcies per llegir-nos!

Persones participants en el programa Orienta +30 participen en una tertúlia de Ràdio Barberà

El passat 22 de desembre, participants en el programa Orienta +30 de la Fundació Barberà Promoció van participar a Ràdio Barberà per explicar els objectius del programa, les seves experiències personals i les perspectives de futur. 

El personal tècnic que els acompanyava també va explicar propers programes que s’iniciaran a l’entitat per millorar l’ocupabilitat i activar-se després de temps sense treballar. Van ressaltar la importància d’acompanyar a les persones que cerquen feina de manera personalitzada, potenciant que participin en accions que les activi i empoderi. També van destacar la necessitat de treballar i reforçar els aspectes emocionals i socials, tenint en compte la duresa que implica estar a l’atur durant una llarga durada.

A la tertúlia hi van participar Guillermo Toscano i Álvaro Javier García, dos participants de l’Orienta +30, qui van ressaltar la motivació per activar-se en la cerca de feina i la formació que els hi aporta el fet de participar en el programa, fent èmfasis en l’acompanyament personalitzat que reben.

Tant el personal tècnic com les persones participants en el programa van coincidir en el fet que la reorientació laboral no té edat i sempre s’és a temps de superar les barreres formatives que hi puguin haver per accedir de nou al mercat laboral. 

Pots escolar la tertúlia aquí

 Fins a la propera i gràcies per llegir-nos!

Tallers Nadalencs

Fundació Secretariado Gitano, Fundació ECOM i Promoció Econòmica de Sabadell amb la  col·laboració de la Biblioteca del Nord de Sabadell hem organitzat una trobada creativa i lúdica amb alguns dels participants del Programa Orienta+30.

Per tal d’acomiadar-nos de l’any i aprofitant aquestes dates tan assenyalades al calendari, hem participat en diferents tallers nadalencs. Durant dues sessions, hem treballat i posat en pràctica la nostra creativitat, paciència, capacitat de concentració, l’organització i planificació i, sobretot, el treball en equip. Molts de nosaltres ens hem adonat de la nostra atenció als petits detalls, com som de perfeccionistes amb la feina així com de la nostra preocupació per fer la feina ben feta.

El resultat dels tallers ha estat un èxit!

La diversitat dins del grup ens ha permès conèixer les diferents tradicions i costums de celebració del Nadal a diferents parts del món.

Fins a la propera i gràcies per llegir-nos!

Recull d'activitats realitzades amb els participants de l'Orienta+30

Durant el mes de novembre i desembre, hem dut a terme un munt d’activitats dirigides tant a l’enfortiment del paper social i millora de competències bàsiques com a la recerca activa de feina.

Alguns dels participants del Programa Orienta+30 hem tingut l’oportunitat de participar en diferents esdeveniments organitzats per Promoció Econòmica de Sabadell, amb l’objectiu de posar en contacte persones en recerca de feina i empreses.

Per una banda, alguns de nosaltres vam assistir al Face to Face del Projecte Innovador Indústria 4.0 de Sabadell. Durant l’acte, es van dur a terme entrevistes d’entre 10 i 15 minuts amb diferents empreses i responsables de selecció de personal del sector industrial. D’altra banda, d’altres hem participat al Talent Tour Day, organitzat per Casa Ametller, amb l’objectiu de fer noves contractacions per a les noves botigues i ampliacions de plantilla de l’empresa.

Gràcies a aquests esdeveniments, hem sortit satisfets ja que hem viscut una experiència diferent del que estàvem acostumats a fer fins ara. 

FACE TO FACE, Projecte Innovador Indústria 4.0

Talent Tour Day ,CASA AMETLLER

A principis del mes de desembre, es van dur a terme dinàmiques dirigides a passar un procés de selecció. Entre tots i totes vam reflexionar sobre la comunicació verbal i no verbal durant una entrevista de feina i la seva importància de cara a la persona responsable del procés de selecció. A través d’una pluja d’idees (brainstorming) vam poder definir aquells aspectes que hem de tenir presents de cara a l’entrevista.

Auditori Biblioteca del Nord, Sabadell

Auditori Biblioteca del Nord, Sabadell

Auditori Biblioteca del Nord, Sabadell

El procés de selecció ha estat molt present per a molts de nosaltres. Alguns grups hem treballat la nostra micropresentació (elevator pitch) i l’hem practicat amb els companys i companyes.

Poc a poc anem agafant més confiança en nosaltres mateixos!

Sala Multimèdia, Biblioteca del Nord, Sabadell

Fins a la propera i gràcies per llegir-nos!